休暇制度

１．有給休暇：初年度10日（上限20日）※ 翌年まで繰越可能（上限40日）
２．半休、時間単位有給休暇
３．積立休暇（上限20日）
４．慶弔休暇
５．特別休暇
６．リフレッシュ休暇（勤続15年以上）

出産・育児制度

１．産前、産後休暇
２．育児休業
３．短時間勤務

介護に関する制度

１．介護休職

加入社会保険

１．健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
２．厚生年金保険（政府管掌）
３．雇用保険（政府管掌）
４．労災保険（政府管掌）
５．企業年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）

保養所施設

自社保養所:長野県小諸市にログハウス "Villa小諸" を保有

福利厚生活動

■社員旅行（隔年）
　2015年：複数地域(北陸、石垣島、セブ島、サイパン島)から選択
　2017年：複数地域(北海道、ベトナム)から選択
　2019年：複数地域(九州、立山、台湾)から選択
　2023年：複数地域(北海道、松山広島）から選択
■社内報「ＨＡＰＰＹ　元気！」の編集・発行
■永年勤続表彰
■健保組合・年金基金の福祉事業制度
（宿泊施設、フィットネスクラブ等の利用、住宅融資、結婚祝品）